JLC RECRUITING SITE

COME ON!

What’s JLC?

株式会社日本レジャーチャンネル(通称:JLC)は、ボートレースの発展に貢献することを使命として、
ボートレースに関する映像・情報を多様なメディアを通じて発信している会社です。

ボートレースの映像情報(レース中継・競技情報等)
全国のボートレース場、のボートレースチケットショップ(場外発売場)への配信、
スマートフォンを始めとするインターネット中継を中心に事業を展開しています。

2020年4月には、六本木に新設した新たな発信拠点『BOATRACE六本木』へ移転し
【ボートレース】が持つ魅力を皆様に発信し続けています。

message代表メッセージ

代表取締役社長
広瀬 秀貴Hirose Hidetaka
Hidetaka Hirose

ボートレースは、全国各地の地方自治体が主催している公営競技の一つで、
その売り上げから生まれた収益は、様々な社会貢献に活用されています。
ボートレースの売上は、バブル景気時をピークに一時は8500億円弱(2010年度)まで落ち込みましたが、
現在は復調を果たし、2020年度は2兆円を達成する事が出来ました。
それには、PC・スマートフォンを使って舟券を購入するインターネット投票の拡大が大きく寄与しています。

『日本レジャーチャンネル』という名の通り、これまでは放送、通信を中核に成長を続けてきました。
これまでに積み重ねてきた経験とノウハウは、当社が今後もボートレース業界での役割を全うするための重要な財産です。
しかし、今後は通信・放送・ITの垣根がなくなるなど、パラダイムシフトが展開する中で、
目標を果たしていかなければなりません。
このような状況下においては、若い人の思いがけないアイデアとチャレンジ精神を持った方々と共に、
ボートレースのさらなる発展を実現していきたいと思っております。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしております。

officeBOATRACE六本木オフィス

撮影:川澄・小林研二写真事務所

system制度

  • 昼食補助制度
    昼食補助制度
    社員用の弁当配達のサービスを導入しており、月額13,500円の食事代を補助。
    毎日美味しいランチをセレクトできます。
  • 福利厚生クラブ
    福利厚生クラブ
    お得な金額で旅行、宿泊施設、グルメ、スポーツジム、自己啓発等のサービスを受ける事ができます。
  • ピアボーナス制度
    ピアボーナス制度
    社員同士が互いの日々の貢献内容に対して、感謝の言葉や褒め言葉と共にポイントを送り合い、ポイントに応じて少額のインセンティブを会社から支給します。
  • 社内表彰制度
    社内表彰制度
    会社の業績に貢献した従業員を表彰し、特別ボーナスを支給します。
  • ストレスフリーな仕事環境
    ストレスフリーな
    仕事環境
    社内緑化(バイオフィリックオフィス)を採用し、明るくリラックスできる空間で仕事環境を用意しています。
  • 社内ドリンクは無料
    社内ドリンクは無料
    職場には、各階にドリンクサーバーを完備。
    美味しいコーヒーや紅茶をいつでもお飲みいただけます。
  • 結婚出産時のお祝い金
    結婚出産時のお祝い金
    お祝いの気持ちをメンバーに。お祝い金をお渡ししてます。
    もちろん産休・育休も取得いただけます。
  • 子育て・介護休暇制度
    子育て・介護休暇制度
    お子さん・介護者がいる社員は、それぞれ年間5日間の特別休暇を取得できます。
    また、短時間勤務制度を設けており、働く社員と家族を応援しております。
  • 教育・評価制度
    教育・評価制度
    OJTや独自の人材育成プログラムを通じて、社員のキャリアをサポートしております。
    また、上司と年2回の目標設定を行い、目標達成度に応じた評価制度を導入しております。

data of JLC数字で見るJLC

社員の年齢分布
社員の平均年齢/管理職の平均年齢/1ヶ月の平均残業時間
育児休暇後の復職率/年間休日日数/有給休暇取得率
社員の男女比

採用エントリーが始まるまで、
今しばらくお待ちください。